비메모리·공통 사업부 잠정합의안 부결 > 자유게시판

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콜백서비스 비메모리·공통 사업부 잠정합의안 부결 여론파운드리·TSP 등 AI용 메모리 라인 마비 우려노노 갈등 증폭 속 업무 태만 분위기도 확산삼성전자가 성과급 개선안을 두고 노사 갈등을 넘어 노노 갈등으로 확산되는 가운데 메모리 초호황기에 글로벌 빅테크 고객사가 요구하는 납기를 준수하지 못할 것이라는 업계의 우려가 나오고 있다. 사진은 삼성전자의 한 팹(반도체 공장)에서 회사 직원들이 생산라인을 살펴보는 모습. 삼성전자삼성전자(005930) 성과급 잠정합의안을 둘러싼 메모리사업부와 타 사업부 구성원 간 갈등이 최고조로 치닫으면서 글로벌 빅테크들이 주문한 인공지능(AI) 메모리 칩의 납기 지연 우려가 부상하고 있다. 회사에서는 업무 회의가 잇따라 취소되고 근무 태만 현상까지 비일비재해 전례 없는 업무 마비 징후가 포착되며 근태 관리에 비상이 걸렸다.파일 일보 직전까지 갔던 삼성전자가 20일 노사 잠정합의안 도출로 갈등이 일단락되는 듯 했지만 반도체(DS)부문 내 사업부 간 성과급 차이가 최대 4억 원에 이르고, 모바일·가전 등 DX부문 성과급과 엄청난 격차가 발생해 ‘노노(勞勞) 갈등’과 내부 불만이 걷잡을 수 없이 확산하는 형국이다.22일 업계에 따르면 삼성전자 메모리사업부와 메모리 이외 부문·사업부 구성원간 성과급을 둘러싼 갈등이 최고조에 이르며 파운드리(반도체 위탁 생산)와 테스트&패키지(TSP) 총괄 등 비메모리·공통 사업부의 업무에 상당한 차질이 발생한 것으로 파악됐다.일선 부서에서는 예정된 회의가 취소되는 등 업무 공백이 심화하는 분위기다. 삼성전자 내부 사정에 정통한 관계자는 “성과급 격차에 따른 상실감으로 인해 부서 간 갈등이 깊어져 사내에서 동료애도 우정도 찾아볼 수 없다는 무서운 기류가 감돌고 있다”며 “주요 프로젝트의 의사결정이 올스톱됐다고 봐도 무방하다”고 전했다.이번 갈등의 핵심은 사업부별 성과급 규모의 차이에 있다. 실적 회복을 주도한 메모리사업부 수준의 보상을 받지 못하게 된 비메모리와 공통 사업부 직원들은 “메모리 사업부만 독식하는 구조를 수용할 수 없다”며 잠정 합의안 부결 여론을 형성하고 있다. 사내 게시판에는 “메모리 비메모리·공통 사업부 잠정합의안 부결 여론파운드리·TSP 등 AI용 메모리 라인 마비 우려노노 갈등 증폭 속 업무 태만 분위기도 확산삼성전자가 성과급 개선안을 두고 노사 갈등을 넘어 노노 갈등으로 확산되는 가운데 메모리 초호황기에 글로벌 빅테크 고객사가 요구하는 납기를 준수하지 못할 것이라는 업계의 우려가 나오고 있다. 사진은 삼성전자의 한 팹(반도체 공장)에서 회사 직원들이 생산라인을 살펴보는 모습. 삼성전자삼성전자(005930) 성과급 잠정합의안을 둘러싼 메모리사업부와 타 사업부 구성원 간 갈등이 최고조로 치닫으면서 글로벌 빅테크들이 주문한 인공지능(AI) 메모리 칩의 납기 지연 우려가 부상하고 있다. 회사에서는 업무 회의가 잇따라 취소되고 근무 태만 현상까지 비일비재해 전례 없는 업무 마비 징후가 포착되며 근태 관리에 비상이 걸렸다.파일 일보 직전까지 갔던 삼성전자가 20일 노사 잠정합의안 도출로 갈등이 일단락되는 듯 했지만 반도체(DS)부문 내 사업부 간 성과급 차이가 최대 4억 원에 이르고, 모바일·가전 등 DX부문 성과급과 엄청난 격차가 발생해 ‘노노(勞勞) 갈등’과 내부 불만이 걷잡을 수 없이 확산하는 형국이다.22일 업계에 따르면 삼성전자 메모리사업부와 메모리 이외 부문·사업부 구성원간 성과급을 둘러싼 갈등이 최고조에 이르며 파운드리(반도체 위탁 생산)와 테스트&패키지(TSP) 총괄 등 비메모리·공통 사업부의 업무에 상당한 차질이 발생한 것으로 파악됐다.일선 부서에서는 예정된 회의가 취소되는 등 업무 공백이 심화하는 분위기다. 삼성전자 내부 사정에 정통한 관계자는 “성과급 격차에 따른 상실감으로 인해 부서 간 갈등이 깊어져 사내에서 동료애도 우정도 찾아볼 수 없다는 무서운 기류가 감돌고 있다”며 “주요 프로젝트의 의사결정이 올스톱됐다고 봐도 무방하다”고 전했다.이번 갈등의 핵심은 사업부별 성과급 규모의 차이에 있다. 실적 회복을 주도한 메모리사업부 수준의 보상을 받지 못하게 된 비메모리와 공통 사업부 직원들은 “메모리 사업부만 독식하는 구조를 수용할 수 없다”며 잠정 합의안 부결 여론을 형성하고 콜백서비스